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人を動かしたり口説く方法には、 ① 威嚇・・・声や態度で圧力をかける ② 自己宣伝・・・長所をアピールする ③ 模範・・・真っ先にやる ④ 嘆願・・・下出に出る ⑤ 迎合・・・相手の意に従う この五つのストラテジー(戦略)があります。 問題は、口説きの戦略として、これを女性にどう適合させるか、という点です。
まず①の威嚇では話になりません。怒鳴ったり怒ったりでは、あなたに近づいてさえくれなくなります。
そこで②から⑤までを巧みに使うことになります。このとき、相手の年齢と性格を見抜いておかなければなりません。 たとえば、④の嘆願は、年上か気の強い女性には有効ですが、年下の女性には効果がありません。 むしろ年下の女性には。②の自己宣伝がよいでしょう。 なぜなら、長所をうまくアピールしておけば、彼女が安心するからです。 口説きでも、年上や美人には嘆願が効きますが、若い女性には、男なれしていないだけに、信頼させることがもっとも大事なのです。 ⑤の迎合はどういう女性に使うかというと、地位的に上にある場合です。とりあえずは、「おっしゃる通りです」といわないと、相手にすらしてくれません。 意見に反対の場合も、最初から「それは違うでしょう」といっては感情を高ぶらせるだけですから、絶対うまくいきません。 女性の上司がいたら、ここをしっかり知ることが大事です。 ③の模範は、年配の女性や一般女性に向いています。 真っ先にやることで、注目を浴び、それによって女性の心をつかむことが可能になるからです。 バカなことでも率先して模範を示せば、ともかく行動的な男と認められ、声をかけられることが多くなります。 この五つの戦略を使いこなすことです。
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